El ministro de Minas y Energía, Edwin Palma, se refirió a la situación entre ESSA y Sintraelecol. Recordó que la prestación del servicio no se puede afectar.
El ministro de Minas y Energía, Edwin Palma, se pronunció ante el conflicto laboral entre el sindicato Sintraelecol y la Electrificadora de Santander, ESSA.
Luego de que la mayoría de miembros de ese sindicato votaran mayoritariamente por ir a huelga, el jefe de la cartera de Minas y Energía destacó que si bien es un derecho de los trabajadores, no pueden presentarse afectaciones en la prestación del servicio a los usuarios.
“Es claro que los trabajadores tienen derecho a la huelga. Pero que este derecho en un servicio público esencial no es absoluto. Debe respetar servicios mínimos y la prestación del derecho humano a la energía eléctrica de la ciudadanía”, dijo el ministro Palma sobre este tema. Puede interesarle: Sindicato de la ESSA se inclinó por la huelga: ¿qué viene ahora?
Adicionalmente, el jefe de la cartera de Minas confirmó la disposición de un equipo para mediar entre las partes, si estas lo desean.
“Estoy seguro que esta etapa posterior a la votación tanto Ministerio de Trabajo como Ministro de Energía seamos capaces de acercar a las partes y lograr un acuerdo. Una huelga siempre es la última herramienta. Es una prueba de fuego para todos. Sin embargo es el derecho que dinamiza la negociación colectiva”, señaló el ministro Palma en su cuenta de X.
Es claro que los trabajadores tienen derecho a la huelga. Pero que este derecho en un servicio público esencial no es absoluto. Debe respetar servicios mínimos y la prestación del derecho humano a la energía eléctrica de la ciudadanía.
— Edwin Palma Egea (@PalmaEdwin) February 8, 2026
He dispuesto de un equipo para mediar si… https://t.co/YS3fjaclkK
¿Qué pasó con las negociaciones entre ESSA y Sintraelecol?
A finales del año pasado, miembros del sindicato y la compañía se reunieron para comenzar la fase de negociación directa de la convención colectiva.
A principios de 2026, se extendió el primer plazo de la negociación directa hasta el pasado 3 de febrero. Durante ese tiempo de conversaciones, las partes no lograron llegar a ningún acuerdo.
Según trascendió, existía una brecha considerable entre las pretensiones del sindicato y las ofertas de la compañía.
Publicidad
Por ese motivo, los miembros del sindicato realizaron una asamblea el pasado 7 de febrero para elegir si se iban a huelga o si elegían un Tribunal de Arbitramento para resolver el pleito.
554 de 681 trabajadores de las cinco subdirectivas que tiene Sintraelecol optaron por este mecanismo, mientras que solo 32 se inclinaron por el Tribunal de Arbitramento. En ese sentido, los miembros de Sintraelecol tendrán diez días para definir y notificar la ‘hora cero’ para esa protesta.
No obstante, ese sindicato mantiene la puerta abierta a una negociación con la compañía durante este lapso.
¿Qué dijo el Ministerio de Trabajo?
Previo a la votación, el Ministerio de Trabajo confirmó a este medio que se mantendrá el acompañamiento permanente hasta que empresa y organización sindical logren la suscripción de una convención colectiva.
Otro de los aspectos que resaltó Mintrabajo es que, en el marco de una eventual huelga, se hará el acompañamiento para que se garantice el cumplimiento de los “servicios mínimos esenciales”.
“En todo caso, el Ministerio vigilará el cumplimiento de la ley, garantizando que, en el marco de una eventual huelga, se asegure la prestación de los servicios mínimos esenciales, tal como lo establece la normatividad vigente para los servicios públicos”, señaló la cartera de Trabajo.
