El nuevo texto incorpora cambios tras escuchar a empresarios y economistas, pero persisten las preocupaciones sobre su impacto en las finanzas públicas y el empleo.
Publicado por: Laura Juliana Flórez
Este lunes se radicará oficialmente la ponencia para el tercer debate de la reforma laboral, una iniciativa prioritaria del Gobierno de Gustavo Petro. Lea también: Atentado en la Troncal del Magdalena 2: quemaron maquinaria y agredieron a personal del proyecto vial
Aunque la presentación del documento estaba prevista para el 22 de mayo, fue aplazada por falta de acuerdos y tiempo. La presidenta de la Comisión Cuarta del Senado, Angélica Lozano, aseguró que este retraso no afectará el cronograma, el cual prevé la aprobación del proyecto antes del 30 de mayo.
El texto que será debatido presenta modificaciones frente a la versión que ya fue aprobada por la Cámara de Representantes. Estos cambios son producto de las audiencias públicas realizadas por la comisión, donde participaron representantes de distintos sectores económicos.
Más beneficios para los trabajadores, pero con un alto costo fiscal
🇨🇴La #ReformaLaboralYa apuesta por la estabilidad: el contrato indefinido será la regla, no la excepción.
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) May 26, 2025
Los contratos por obra o a término fijo seguirán, pero con vacaciones y prestaciones garantizadas.
Un empleo estable es un derecho, no un privilegio. 😄 pic.twitter.com/M9b8lCWovm
La reforma busca mejorar las condiciones laborales, especialmente para quienes trabajan en horarios nocturnos, domingos y festivos. Lea también: La tregua comercial de Trump entra en cuenta regresiva: pocas señales de avance y nuevas amenazas a Europa
Sin embargo, varios expertos y empresarios han advertido sobre el alto costo fiscal que implicaría su implementación, en un contexto en el que el país ya enfrenta un déficit que podría cerrar este año en torno al 7% del PIB.
El Ministerio de Hacienda identificó al menos 20 artículos que deben ser analizados por su posible efecto sobre las cuentas públicas.
Aunque el Gobierno insiste en que muchas de estas decisiones corresponden a entidades especificas del presupuesto, hay inquietud sobre cómo se financiarán los cambios.
Tres artículos bajo la lupa por su impacto en el presupuesto
Diana Carusso, asesora del ministro de Hacienda, German Ávila, señaló que tres artículos generan especial preocupación por su efecto fiscal. Lea también: Gentle Monster, la marca coreana de gafas que rompe records de crecimiento en el mercado de lujo
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- Pago a estudiantes de medicina en internado (artículo 21): Esta disposición podría costar entre $149.000 y $233.000 millones anuales. Aunque ya existe un subsidio para médicos residentes, el artículo ampliaría su cobertura a estudiantes en internado, la que podría requerir mayor presupuesto.
Expertos como el exdirector de Presupuesto, Jairo Bautista, consideran que es una medida positiva, pero que debe ir acompañada de una planificación clara sobre su financiación.
- Ampliación de la licencia de paternidad (artículo 52):
Esta medida llevaría la licencia de paternidad a cuatro semanas, lo cual impactaría el presupuesto del sistema de salud, específicamente los recursos de la Administración de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (Adres).
Según Bautista, aunque no afectaría directamente al Presupuesto General, si representa una carga adicional que dependerá del número de nacimientos y de la sostenibilidad del sistema.
- Protección a trabajadores en transición energética (artículo 59):
Este artículo propone medidas para asegurar empleo y cobertura social a quienes se vean afectados por la descarbonización de la economía.
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Aunque la intención es proteger a los trabajadores, analistas temen que, sin una implementación rigurosa, esta disposición podría contribuir al aumento del desempleo.
El gran reto: beneficios laborales sin desbalance fiscal
Una reforma laboral justa, lista a mitad de año y por ley: ese es el compromiso de la Comisión @CuartaSenado.
— Angélica Lozano Correa (@AngelicaLozanoC) May 23, 2025
✅ Hoy finalizamos la ponencia
📄 Lunes se radica y anuncia
🏛️ Martes se debate y vota
Concertamos: todos ponen, todos ceden, nadie impone. pic.twitter.com/GffqttaWqa
Camilo Pérez, jefe de investigación del Banco de Bogotá, enfatizó que cualquier mejora en los derechos laborales debe ir acompañada de un plan claro para garantizar los recursos. “No se puede aumentar el gasto sin fortalecer los ingresos del Estado. Si no hay un buen recaudo, las finanzas públicas se siguen deteriorando”, señaló.
Aunque desde el Ministerio de Hacienda ya se había emitido un aval fiscal cuando el proyecto fue discutido por primera vez, expertos señalan que aún hay incertidumbre sobre como sé ajustarán las cuentas del Presupuesto General de 2026, año en que entraría en vigencia la reforma. Lea también: Colombianos refuerzan su presencia en el mercado inmobiliario de lujo en EE.UU.
El Gobierno insiste en que la reforma laboral es necesaria para mejorar la calidad del empleo en el país. No obstante, mientras avanza el debate, empresarios, analistas y economistas llaman a la prudencia para evitar comprometer la sostenibilidad fiscal de Colombia.
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*Con información La República
