Hace poco se hizo viral un video de unas amigas casadas y con hijos pasando un fin de semana en la playa. Una entrevistadora les preguntó con quién habían dejado los niños. Las respuestas fueron casi idénticas: con el papá, bueno, y con…
En ningún caso el papá se quedó solo con los niños durante todo el viaje. Tías, abuelas y niñeras llegaron a “ayudar” al padre.
El caso contrario es casi inimaginable: un papá que llame a su padre, suegro o hermano, o contrate a un niñero, porque se va de fin de semana con sus amigos o de viaje de trabajo.
La forma en que las mujeres usan Muse, el nuevo bot de Meta, refuerza esta idea. En sus manos, Muse organiza fiestas de cumpleaños, arma listas de regalos de Navidad, pide útiles escolares, ofrece apoyo emocional y programa citas médicas de toda la familia.
Una usuaria lo resumió así: “esto es genial, ¡siento que por fin tengo una esposa!”
Estos ejemplos cotidianos nos dicen que seguimos viendo el cuidado como responsabilidad principal de las mujeres, casi siempre de manera mal o no remunerada. En Colombia, más de nueve de cada diez trabajadores domésticos son mujeres.
Un estudio del Gobierno del Reino Unido sobre el uso del tiempo muestra lo mismo: las mujeres dedican de dos a tres veces más tiempo que los padres al cuidado diario y a solas de los niños.
Me quedan entonces varias preguntas, ¿Por qué seguimos viendo a los hombres más como “niñeros” de sus propios hijos; cuidadores sustitutos, temporales, y no del todo capaces de, o interesados en, cuidar plenamente de ellos?
¿Por qué sigue resultando más fácil delegar la “segunda jornada” (el trabajo de cuidado que las mujeres hacen cuando termina su jornada laboral) en otras mujeres, o hasta en una IA, y no en los hombres que comparten la responsabilidad de ese hogar y esos hijos?
Sobre todo, qué podemos hacer, individual y colectivamente, para que, en el próximo viaje de amigas, cuando alguien pregunte con quién están los niños, la respuesta sea obvia: con el papá, y… punto.
