La convocatoria está dirigida a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas. La postulación es libre y no tiene costo alguno.
Publicado por: COLPRENSA
Hasta el 29 de junio, las organizaciones empresariales en Colombia se podrán postular para el Premio Emprender Paz: la apuesta empresarial 2012, que reconoce anualmente las experiencias más significativas que hacen visible el aporte del sector empresarial a la paz.
Cada ganador recibe como beneficio una asistencia técnica valorada en diez millones de pesos que le permite fortalecer el impacto de sus iniciativas. Las propuestas serán evaluadas por representantes de los sectores académico, empresarial, sociedad civil y medios de comunicación.
La convocatoria está abierta para empresas privadas y gremios que tengan operación en Colombia y mínimo tres años de constitución, pero lo más importante es que tengan una iniciativa de paz. Este año, el premio llega a su quinta versión y hasta el momento se han premiado 16 iniciativas.
¿CÓMO PARTICIPAR?
Las empresas que deseen hacerse parte de este importante hecho deben presentar un proyecto o experiencia ejecutada entre el 2003 a la fecha, por lo que puede estar o no en ejecución en el momento de la postulación al premio. Además, debe cumplir con requisitos técnicos, económicos y sociales que promuevan, efectivamente, su sostenibilidad en el tiempo y su replicabilidad en otros escenarios.
Las cuatro empresas ganadoras recibirán además del galardón, una asistencia técnica en cada uno de sus proyectos y asesorías de expertos consultores.
CRITERIOS PARA POSTULARSE A LOS PREMIOS EMPRENDER PAZ
El Premio está dirigido a empresas, fundaciones empresariales y gremios que tengan proyectos o experiencias que cumplan con los siguientes criterios: - Criterio de temporalidad: La experiencia debe haberse ejecutado en un período comprendido entre el 2003 y la fecha actual, pudiendo haber finalizado o no, es decir, pudiendo o no estar en ejecución en el momento de la postulación al presente premio.
- Criterio de permanencia: La experiencia debe tener o haber tenido como mínimo un (1) año en ejecución, es decir, debe o debió haberse ejecutado, al menos, durante un (1) año continuo.
- Criterio de sostenibilidad: La experiencia debe cumplir o haber cumplido con elementos de distinto tipo (técnicos, económicos, sociales, entre otros) que promuevan la generación y el desarrollo de capacidades, y desde un enfoque integral, hagan viable su continuidad en el tiempo, su replicabilidad en otros escenarios y/o el desarrollo de nuevas iniciativas.
- Criterio de replicabilidad: La experiencia debe responder o haber respondido a características que evidencien posibilidades y aprendizajes para ser desarrollada por otras empresas.
- Criterios de impacto: La experiencia debe demostrar la existencia de cambios positivos logrados a favor de la construcción de la paz, sean de tipo cuantitativo y/o cualitativo.
- Criterio de involucramiento: la experiencia debe contar o haber contado con apoyo y seguimiento durante su ejecución por parte de la empresa.
