Los santandereanos nos hemos acostumbrado a escuchar diferentes comentarios sobre los buenos niveles de educación en la región de la mano de un importante crecimiento de las instituciones educativas, especialmente las dedicadas a las áreas de pregrado y posgrado. Sin embargo, las buenas noticias han estado acompañadas de ciertos interrogantes, pues existe la duda sobre el grado de incorporación de
Publicado por: HORACIO CÁCERES TRISTANCHO
Las cifras de la Gran Encuesta Integrada de Hogares muestran que el Área Metropolitana de Bucaramanga está por debajo de Bogotá, Medellín y Barranquilla en cuanto a la proporción de personas ocupadas con educación superior, superando tan solo a Cali entre los 5 principales centros urbanos del país.
De igual manera, Bucaramanga entre el mismo grupo de ciudades presenta la mayor participación de desempleados con algún título profesional, porcentaje que alcanzó según las últimas cifras disponibles para el 2012 el 13,3%.
Las anteriores características del mercado laboral local ponen de manifiesto que necesariamente debe existir fuga de profesionales hacia otras regiones del país, pues queda en evidencia que la economía no ha desarrollado toda la capacidad para absorber una mayor cantidad de graduados.
Muchas razones podrían explicar este suceso, pero quizás una de las más apropiadas es que una economía que solo se mueve en el mercado local con pequeñas cifras de exportaciones e inversión extranjera directa, no tiene el mismo alcance que una conectada con flujos internacionales de mercancías y capitales.
Al observar el desempeño de los graduados de pregrado en 2001, 2006 y 2011, independiente de la región en la cual trabajen, encontramos que en Santander presentan el segundo promedio salarial mensual más alto entre las regiones en mención, superado tan solo por Bogotá, lo que demuestra que los formados localmente poseen destacados niveles de competencia profesional.
El planteamiento aquí expuesto deja la sensación de que la región santandereana podría dar mucho más si lograra desarrollar negocios de escala nacional e internacional, que incorporarán una proporción más alta de profesionales, solo de esa manera podríamos hablar de mejorar los niveles de empleo de calidad en la región.
