Trabajadores y empleadores tienen dudas sobre los impactos del auto del Consejo de Estado que suspende provisionalmente el alza del 23 % del salario mínimo.
Diversas reacciones ha generado la suspensión provisional del salario mínimo por parte del Consejo de Estado.
Una de las principales dudas para trabajadores y empleadores es qué va a pasar con los salarios ya consignados en enero y la primera quincena de febrero, que algunas empresas giraron.
Ante ese interrogante es importante recordar los alcances del auto publicado por el Consejo de Estado. En ese sentido, los efectos de la determinación no contemplan bajo ninguna circunstancia la devolución de pagos.
En otras palabras, si un trabajador recibió en enero su salario mínimo de $2.000.000 (con auxilio de transporte) no tendrá que devolver nada.
Consejo de Estado suspende provisionalmente el Decreto del salario mínimo legal para 2026 y ordena la expedición de un nuevo decreto en 8 días.
— Consejo de Estado (@consejodeestado) February 13, 2026
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Incluso, en el caso de las empresas que pagan a sus trabajadores de manera quincenal tampoco afectaría el primer pago de febrero. ¿La razón? El auto del Consejo de Estado le dio un plazo al Gobierno Nacional para que adopte un nuevo decreto transitorio mientras se toma una decisión de fondo con ajuste del 23 %.
En ese sentido, el Gobierno Petro tiene hasta el sábado 21 de febrero para expedir esa nueva normativa. Mientras ese nuevo documento no sea emitido, el salario mínimo legal vigente en el país sigue siendo de $1.750. 905 y el auxilio de transporte de $249.905.
Para el economista Luis Fernando Mejía, CEO de Lumen Economic Intelligence, este fallo no cambia de inmediato los costos asociados al incremento del salario mínimo.
“Desde una perspectiva macroeconómica, el fallo no altera de inmediato el choque de costos asociado al aumento del salario mínimo, pero introduce un elemento adicional de incertidumbre, que permanecerá hasta que el Consejo de Estado dicte sentencia. Esto puede traducirse en menores incentivos a la contratación formal y una mayor dispersión en las expectativas de inflación”, dijo Mejía en su cuenta de X. Puede interesarle: Conozca los tiempos que tiene el Gobierno para fijar un decreto provisional de salario mínimo
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¿Desde cuándo queda suspendido el aumento del salario mínimo?
En el auto, el Consejo de Estado le dio un plazo de ocho días calendario para emitir un nuevo decreto en el que se fija un nuevo incremento provisional mientras se toma un decisión de fondo sobre el incremento del 23 %.
Es decir, el Gobierno Petro tendría hasta el sábado 21 de febrero para emitir un nuevo decreto con el incremento provisional de aumento del salario.
“El Gobierno Nacional va a tener 8 días calendario a partir de la notificación de la sentencia. Eso significa a más tardar el próximo sábado tendría que expedir un decreto considerando la ley”, señaló el abogado Camilo Cuervo, socio en Holland & Knight.
En ese mismo sentido, Mejía reiteró que hasta que el Gobierno no emita un nuevo decreto, seguirá rigiendo el salario mínimo del decreto 1469 de 2025.
“(...) en la práctica, el salario mínimo vigente sigue siendo el decretado mientras el Gobierno expide en máximo 8 días un nuevo decreto transitorio debidamente motivado, que regirá hasta la sentencia de fondo”, dijo el economista.
Gobierno Petro no esperaba la decisión del Consejo de Estado
La decisión de suspender provisionalmente el aumento del salario mínimo tomó por sorpresa al Gobierno Petro. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, mostró su sorpresa ante la decisión del Consejo de Estado.
“No hemos sido notificados”, dijo Sanguino en diálogo con Blu Radio, quien confirmó que el Gobierno no tenía entre sus cálculos esta determinación.
Otra de las voces del Gobierno que se pronunció fue el ministro de Interior, Armando Benedetti, señaló que esta decisión es “política” y arremetió contra las altas cortes. “Vamos a ver qué va a pasar en las próximas semanas cuando la gente decida quién está a favor de los menos favorecidos y quiénes están del lado de las élites”, dijo Benedetti.
