La migración por trabajo se convirtió, sin dudas, en un verdadero fenómeno social y económico de suma importancia en la actualidad. En una era cada vez más globalizada, son muchas las personas que buscan nuevas oportunidades laborales dentro de su país o fuera de él, buscando mejores ingresos, estabilidad financiera y aprendizaje profesional.
Publicado por: Suministrado
Este movimiento no tiene impacto, únicamente, en quienes deciden migrar, sino que también sucede con el país de origen y destino, ya que se transforma el mercado laboral, la estructura productiva y la dinámica social.
Puede tratarse de algo temporal o permanente. En algunas ocasiones, las personas dicen tomar esta decisión para cubrir puestos en sectores donde la mano de obra local no es suficiente o no tiene la capacidad necesaria.
Aunque parezca un término moderno, lo cierto es que esto no es nuevo. Es verdad que adquirió bastante importancia en el último tiempo como consecuencia del aumento de las economías globales, la especialización del empleo, la buena cobertura de transporte y comunicación y la posibilidad de conseguir tiquetes más baratos para moverse de un sitio a otro.
Este fenómeno puede darse en distintos contextos, oportunidades, pero, habitualmente, se asocian a factores económicos y sociales. El primer motivo suele ser la falta de oportunidades laborales en un determinado lugar o salarios muy bajos que no son suficientes para cubrir las necesidades básicas, el crecimiento en la economía en ciertas zonas, la escasez de mano de obra especializada o una crisis económica o política.
Es bueno remarcar que, gracias a tratados comerciales, las visas para trabajar, acuerdos de movilidad y tiquetes más baratos, simplifican el movimiento de personas que trabajan entre diferentes destinos.
¿Cuáles son las características de la migración laboral?
Este movimiento tiene ciertas características que lo hacen particular.
- Enfoque económico: la meta principal es poder insertarse en el mercado laboral. El empleo es lo que le da impulso a la idea de viajar y es capaz de determinar, en ocasiones, cuánto va a durar la experiencia y cuál será el destino a elegir;
- Diversidad de perfiles: puede tratarse de trabajadores especializados o no;
- Tiempo variable: puede tratarse de un empleo por estación como, por ejemplo, cuando se contrata a un trabajador en el área de turismo o, por el contrario, permanente. En este último caso, el trabajador puede establecerse permanentemente en el país o el sitio que haya elegido porque el empleo no tiene fecha de finalización tan pronto;
- Precariedad laboral: en muchas ocasiones, las personas que dejan su patria para trabajar no se encuentran en condiciones óptimas, pues no cuentan con protección social y están en la informalidad, sobre todo cuando no tienen la documentación requerida o no conocen las normas locales.
Migración laboral en Colombia
Se trata de un presente que es cada vez más visible, sobre todo en las ciudades más populares como, por ejemplo, Medellín, Bogotá, Cali y Barranquilla.
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Algunas personas llegan a Colombia formadas profesionalmente y tienen buenas oportunidades en entidades multinacionales o en otros proyectos de renombre, pero, no todos corren con la misma suerte, pues algunas personas que no están calificadas o que lo hacen en un nivel menor al requerido, consiguen empleos informales o temporales en algunos rubros como el hotelero o de comercio.
Un rasgo bastante particular es que convive todo el tiempo el trabajo formal y el informal. Si bien el país avanzó sobre normativa migratoria y permisos para trabajar, no son pocas las personas que comienzan su vida laboral de manera informal. Algunas, con el paso del tiempo, pueden revertir la situación.
¿Cuáles son los sectores con más demanda en el país?
Colombia es un destino sumamente atractivo, tanto para personas locales como para aquellas que provienen de otras partes del mundo.
- Tecnología y servicios digitales: se trata de un sector con demasiado auge en la actualidad. Se relaciona con el desarrollo de software, programación y ciberseguridad, entre otros. En este caso, la búsqueda siempre apunta a personas calificadas para realizar la labor, los salarios son bastante competitivos y suele brindarse la posibilidad de trabajar de manera remota;
- Construcción e infraestructura: este trabajo es uno de los más solicitados, no sólo en Colombia sino en todo el mundo.Se requieren trabajadores operativos, el trabajo es de intensidad y el personal puede ser calificado o no;
- Salud y cuidado personal: el sistema de salud del país necesita médicos, enfermeras, auxiliares y personas que cuiden a personas con capacidades diferentes o adultos mayores, entre otras. Esta oferta de empleo suele observarse en las áreas urbanas.Como requisitos, quienes se postulen al empleo, deben contar con formación concreta y certificado que lo avale.Se trata de oportunidades laborales que dan estabilidad y tiene lugar en el ámbito público y privado;
- Agricultura y agroindustria: algunos rubros como el del café, la floricultura y otro tipo de cultivo, tienen mucho trabajo migrante.Se trata de empleos estacionales, con condiciones laborales que pueden variar, pero el resultado del empleo es sumamente fundamental para la economía de la región;
- Turismo y hotelería: el turismo aumenta constantemente como consecuencia de la gran variedad de destinos y atracciones que ofrece el país. Como consecuencia, los diferentes tipos de alojamientos, restaurantes y servicios afines necesitan de mayor cantidad de personal.Se trata de trabajos intensivos en donde existe la rotación laboral y su creciente se da en la temporada alta.
La mayor oferta se da para puestos de atención al cliente.
La migración laboral es un movimiento que, aunque data desde hace siglos, tiene su auge en el mundo actual porque las nuevas generaciones buscan nuevas oportunidades en el plano económico como consecuencia de la desigualdad que existe en la sociedad y en las regiones y por la necesidad de dejar cubierta alguna vacante en un sector que lo requiera.
Tanto en el país como en el mundo, esta migración tiene un papel fundamental en cómo funcionan los mercados del empleo y en el desarrollo de la economía.
Los sectores que tienen tanta demanda son capaces de reflejar cuáles son las prioridades de las distintas economías en la actualidad: lo relacionado al mundo tecnológico, la salud, la infraestructura, la agricultura y algunos servicios. Tener conocimiento acerca de esta dinámica permite ver con anticipación cuáles serán las próximas tendencias y cómo hacer para lograr el diseño de políticas que incluyan a toda la población y, por supuesto, que existan condiciones de trabajo más beneficiosas para todas las personas que se ven obligadas a dejar su lugar de origen para encontrar una mejor calidad de vida.
