Las condiciones para contratar aprendices del Sena cambiarán en el país con la reforma laboral. El director de Fedesarrollo explica que las medidas podrían ser contraproducentes.
Con la nueva reforma laboral también cambian las condiciones para la contratación de los aprendices del Sena.
Uno los aspectos cruciales de la reforma laboral es que cambia la remuneración y aumenta los valores que, mes a mes, las empresas deberán pagarle a los aprendices.
El director de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, conversó con Vanguardia sobre este aspecto y advirtió que si bien la medida tiene buenas intenciones, podría traer consecuencias como una menor contratación de aprendices del Sena. Puede interesarle: Reforma laboral: ¿cuántos empleos se perderían, según Fedesarrollo?
En la formación tradicional, el aprendiz recibirá en la fase lectiva el 75 % de un salario mínimo mensual vigente. Lo que actualmente equivaldría a $1.067.625.
Mientras que en la fase práctica, el apoyo del sostenimiento será el 100 % de un salario mínimo: $1.423.500, a corte de 2025.
Para el directivo de Fedesarrollo esa es una medida “bien intencionada” pero que terminaría perjudicando a los mismos estudiantes del Sena porque podría frenar la contratación.
“Se pretende mejorar la remuneración de los aprendices, pero en la práctica lo que va a generar es más barreras de acceso para esas etapas de aprendizaje que son críticas para la vinculación de los jóvenes al mercado laboral”, dijo Mejía.
Otros cambios para los aprendices del Sena
En la reforma laboral también se incluyeron precisiones sobre las garantías que deben tener los aprendices del Sena por parte de las empresas.
Publicidad
Durante la fase lectiva, el aprendiz estará cubierto por el sistema de seguridad social en salud y riesgos laborales. Ese pago debe ser asumido plenamente por la empresa como dependiente.
Mientras que durante la fase práctica o durante toda la formación dual, el aprendiz estará afiliado a riesgos laborales y al sistema de seguridad social integral en pensiones y salud conforme al régimen de trabajadores dependientes. Puede interesarle: Facturas de gas en Bucaramanga: ¿qué pasará con la tarifa en los próximos meses?
Asimismo, tendrá derecho al reconocimiento y pago de todas las prestaciones, auxilios y demás derechos propios del contrato laboral.
