La mesa de concertación entre gremios, sindicatos y el Gobierno sigue sin un acuerdo para el incremento del salario mínimo en 2025. Sin embargo, habrá espacios extras para buscar la concertación.
Publicado por: Redacción L R
Sin acuerdo entre gremios y sindicatos, el incremento del salario mínimo para 2025 sigue en veremos. Pese a que venció el plazo para la concertación, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, abrió la posibilidad para que existan dos sesiones extraordinarias entre las partes.
En su intervención, la jefe de la cartera de Trabajo señaló que la expectativa es que el acuerdo sea logrado antes del 24 de diciembre. En caso de que no prosperen esos diálogos, el Gobierno tendrá hasta el 30 de diciembre para decretar el incremento salarial.
Esa situación se da a pesar de que la ministra de Trabajo anunció que este miércoles, 18 de diciembre, era el último plazo para concertar el incremento antes de acudir al decreto.
En caso de que no exista acuerdo, será el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Trabajo, el encargado de fijar vía decreto el incremento del salario para el año entrante.
Aunque la puja tuvo un piso del 5,2 %, propuesto por Acopi, y un techo del 12 %, planteado por las centrales obreras y sindicatos, no hubo consenso en el porcentaje.
No obstante, la ministra Ramírez reveló que la cifra de Acopi incluiría la productividad total de los factores (1,73 %) por lo que ese incremento propuesto sería de 6,83 %.
“Esa cifra la estamos trabajando para ver si podemos acercarla con todo el resto de integrantes de la mesa”, dijo la jefe de la cartera de Trabajo sobre este valor presentado en la mesa.
La discusión estuvo marcada desde el principio por los valores de productividad emitidos por el Dane. Ese insumo junto al dato de inflación son piezas esenciales para la discusión y aumento del salario mínimo.
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Entra tanto, la ministra señaló que el incremento propuesto por los sindicatos (12 %) incluye un 2,57 % como ‘pago’ a la deuda que hay en materia de poder adquisitivo en los últimos años.
Centros de pensamiento como Fedesarrollo plantearon que el incremento del salario debía ser del 6 %. Es decir, un alza de $78.000, con lo que el salario, sin auxilios de transporte, quedaría en $1′378.000.
