Expertos anticipan que el salario mínimo de 2026 podría subir entre un 5 % y un 11 %, según inflación y productividad.
Publicado por: Redacción Colombia
Con la llegada de los últimos meses del año, el debate sobre el salario mínimo 2026 comienza a ganar fuerza en Colombia. Miles de trabajadores esperan conocer cuánto aumentará el pago básico que regirá desde enero próximo, mientras el Gobierno Nacional y los gremios económicos preparan las primeras discusiones para definirlo.
Aunque la negociación formal aún no inicia, diversos analistas anticipan que el incremento podría ubicarse entre el 5 % y el 11 %, dependiendo del comportamiento de la inflación y la productividad.
De concretarse el rango más bajo, el salario mínimo sin auxilio de transporte pasaría de los actuales $1.423.500 a $1.494.675. Pero si el ajuste llega al 11 %, los trabajadores recibirían $1.580.085, cifra que con el auxilio de transporte incluido podría acercarse a los $1.802.000 mensuales. Siga leyendo: ¿Subirá el salario mínimo en 2026 un 11%? Así quedaría el sueldo en Colombia
El presidente Gustavo Petro ha manifestado en varias ocasiones su intención de impulsar un aumento que supere la inflación, argumentando que los trabajadores necesitan recuperar poder adquisitivo frente al alza del costo de vida. Sin embargo, el empresariado insiste en que cualquier incremento debe ser sostenible y proporcional a la productividad nacional.
El proceso de definición del salario mínimo inicia con la convocatoria de la Subcomisión de Productividad Laboral, encargada de establecer la metodología para medir el aporte de los trabajadores al crecimiento económico. Luego, el Ministerio de Hacienda presenta las cifras del Producto Interno Bruto (PIB) y otros indicadores macroeconómicos que sirven de base para la negociación.
Posteriormente, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales —conformada por representantes del Gobierno, los empresarios y los sindicatos— analiza las propuestas de aumento. Cada sector defiende su posición con base en variables como la inflación, el crecimiento económico y la capacidad del Estado para sostener la masa salarial pública.
El objetivo de la comisión es alcanzar un acuerdo antes del 15 de diciembre. Si no se logra consenso, el Gobierno debe fijar el salario mínimo mediante decreto antes del 30 de diciembre, tras recibir las justificaciones escritas de las partes disidentes.
Este año, las expectativas son altas. Los trabajadores confían en un aumento que les permita aliviar el impacto de la inflación, mientras los empresarios piden prudencia para no afectar el empleo ni la competitividad. En medio de ese pulso económico y social, el salario mínimo de 2026 se perfila como uno de los temas más decisivos de cierre de año en Colombia.
