Tokio, la capital de Japón, decretó que los trabajadores del Estado tengan una semana laboral de cuatro días para mejorar la natalidad. Otros países en el mundo cuentan con pruebas piloto similares.
Publicado por: Redacción Economía
Publicado por: La República
La baja natalidad y el envejecimiento de la población son dos fenómenos que preocupan a gran parte del mundo, especialmente si se tiene en cuenta que se está dando principalmente en países desarrollados, que ya están viendo cómo en el futuro cercano se pueden quedar sin mano de obra calificada.
Colombia no está exento de esto. Y si bien la reducción en la natalidad es relativamente reciente en nuestro país, pues solo se ha hecho evidente desde 2021, tras la pandemia, el giro en la tendencia ha sido drástico, hasta el punto que este año el nacimiento de bebés ha caído un 15,2 %, y más pronto que tarde el país se puede ver envuelto en un problema similar al que enfrentan los países europeos, Estados Unidos, Australia, Canadá, China y Japón, entre otros. Le puede interesar: Gobierno suspendió los subsidios de ‘Mi Casa Ya’ por problemas de caja
Precisamente, frente a esta situación, Tokio, la capital de Japón, dio a conocer una decisión que sorprendió a gran parte del mundo, pero que para algunos expertos puede traer resultados positivos: permitirá a los empleados de empresas públicas trabajar solo cuatro días a la semana.
¿Por qué se reducirá la semana laboral en Tokio, Japón?
¿Esto con qué fin? Según se explicó, la iniciativa, que comenzará en abril de 2025, se presenta como una iniciativa para abordar el creciente problema demográfico de Japón, que enfrenta su decimosexto año consecutivo de descenso poblacional.
El programa de Tokio es parte de una tendencia global que impulsa la jornada laboral de cuatro días como una manera de mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Esta reforma, que beneficiará a miles de trabajadores en la ciudad de casi 10 millones de personas, busca facilitar la conciliación familiar, al otorgar un día libre adicional por semana. Vea también: Salario mínimo 2025: este miércoles se puede definir si el incremento va por decreto
Esto, claro está, no es una propuesta nueva, pues ya varios países y empresas lo están implementando, para mejorar la cultura laboral y en algunos casos, según la organización 4 Day Week Global, ha logrado mejorar la productividad de las compañías.
En ese contexto, si bien Japón lo oficializó mediante un decreto, en el mundo hay otros países que ya están en medio de pilotos para evaluar las ventajas y contras de tener cuatro días laborales.
Países con pruebas piloto de semanas laborales de cuatro días
Según 4 Day Week Global, que asesoró a Tokio para estructurar el plan, hay un total de 26 países con programas para la semana laboral más corta.
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En América, por ejemplo, en Canadá se comenzó con pilotos a principios de 2022 con un programa liderado por 4 Day Week Global. Para octubre de ese año, se unió una segunda oleada de empresas, con el objetivo de mantener la plena productividad con horas reducidas. Hoy son más de 100 las que lo siguen aplicando. Le sugerimos: Gobierno suspendió los subsidios de ‘Mi Casa Ya’ por problemas de caja
En Estados Unidos también están en estudios con 35 empresas del retail, energía y algunas públicas, el piloto de semana laboral de cuatro días empezó en 2023.
En Brasil, un caso regional, a finales de 2023 también empezó un plan de estudio de nueve meses con 22 compañías interesadas en la reducción de jornada laboral. De esas, actualmente 21 siguen con el proyecto. Y según autoridades del Gobierno de Luiz Inácio Lula da Silva, la creatividad y la innovación han aumentado 58,5%.
También encontraron que hubo reducción de 62,7% del estrés laboral, pero al mismo tiempo, es el mismo trabajo en menos horas, por eso hubo 64,9% extra de fatiga al final de día, aunque los analistas dicen que por la velocidad, encontraron 67,0% de reducción de la ansiedad.
Volviendo al caso de Brasil, por ser el único de América Latina para tener en cuenta, vieron que los efectos de la salud dejaron una fuerte reducción de 64,5% del agotamiento frecuente relacionado con el trabajo. Otro dato positivo es que 46% de los trabajadores se ejercitó tres días por semana y el insomnio cayó 50%.
En España, un país con población similar al de Colombia, viene desde 2021 con los pilotos. Allí, el Gobierno invirtió US$60 millones para financiar una prueba que terminará a comienzo de 2025, allí hay una política de 40 horas trabajadas por semana, así que sigue en estudio su efecto. Le recomendamos: Industria manufacturera en Colombia: repunte nacional y caída en Santander
Otros países que estudian reducir su semana laboral a cuatro días
- Irlanda: más de 50 empresas con pilotos de semanas laborales de cuatro días desde 2022.
- Escocia: empleados públicos están en pruebas piloto.
- Noruega: acortó semana laboral a 34 horas para permitir trabajo de cuatro días.
- Islandia: trabajadores del sector público trabajan cuatro días a la semana
- Reino Unido: 65 empresas en pruebas piloto desde 2022.
- Portugal: 41 empresas en pruebas piloto.
- Dinamarca: redujo a 33 horas la semana laboral.
- Suecia: una ciudad (Gotemburgo) ya implementó la semana laboral de cuatro días.
- Suiza: 47 empresas en pruebas piloto.
- Austria: decretó 36 horas de trabajo a la semana.
- Países Bajos: se aprobó una semana laboral de 29 horas.
- Alemania: 45 empresas inscritas en una prueba piloto.
- Australia: 26 empresas han implementado pruebas piloto.
- Francia: 50 empresas inscritas en prueba piloto.
- Sudáfrica: mantienen piloto en 28 empresas.
- Emiratos Árabes: decretaron que el viernes se trabaja medio día en las empresas públicas.
- Nueva Zelanda: 26 empresas implementaron el plan piloto.
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Bélgica les dio la posibilidad a los empleados como un derecho
Aunque los trabajadores en Bélgica han tenido tradicionalmente una semana laboral de cinco días, a principios de 2022, el Gobierno belga introdujo una nueva reforma del mercado laboral que permite a los colaboradores elegir trabajar una semana laboral de cuatro días, tanto en empresas públicas como privadas.
Para esto, sobre la base de 40 horas laboradas, se introdujo un plan para que algunos decidan tener 10 horas al día, si lo prefieren. Además, tienen 10 días libres para celebrar los festivos con los que cuenta el país.
Con información de La República
