Uno de los proyectos bandera del Gobierno de Gustavo Petro tendrá su tercer ‘round’ en el Congreso de la República. Gremios como Fenalco critican el proyecto.
La reforma laboral volverá a discutirse en el Congreso de la República. La Comisión Séptima del Senado agendó el tercer debate para la próxima semana.
Previo a ello, este viernes, 7 de marzo, se realizará una audiencia pública en Bucaramanga como antesala al arranque de este debate, el tercero de cuatro que debería afrontar ese proyecto en su camino para convertirse en ley. Puede interesarle: Reforma laboral: esto dice el artículo que cambia el horario de trabajo nocturno
En el encuentro en la capital santandereana, los ciudadanos, empresarios y gremios discutirán sobre el sistema laboral actual y las principales urgencias, antes del paso a la célula legislativa.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, advirtió que la intención de la reforma es “cumplir con compromisos internacionales que ha asumido Colombia” y garantizar derechos laborales a los trabajadores. “Si queremos una paz laboral tenemos que recoger las demandas de los trabajadores y también, por supuesto, las propuestas de los empresarios”, dijo el ministro.
El proyecto que fue probado en segundo debate de la plenaria de la Cámara de Representantes tiene varios cuestionamientos.
En su momento, Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, señaló que el proyecto no era conveniente para el país por el fondo que plantea. De acuerdo con el economista, el proyecto de reforma laboral podría derivar en mayor desempleo e informalidad.
“Con un 56% de los trabajadores en la informalidad, la reforma laboral encarece el empleo formal. Esto afectará especialmente a los microestablecimientos comerciales, cuyos costos operativos subirán un 12%. Como resultado, es previsible que aumenten el desempleo y la informalidad”, dijo Mejía en octubre de 2024, tras la aprobación del segundo debate. Lea también: Mi Casa Ya se reactivó, Gobierno volvió a asignar subsidios: ¿cuántos fueron para Santander?
Uno de los contradictores más férreos a la reforma es la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco.
Publicidad
Jaime Alberto Cabal, presidente de ese gremio, señaló que la iniciativa es inconveniente porque no incentiva la generación de empleo, sino que genera un incremento de costos laborales.
“Lamentablemente el proyecto no fue discutido ni concertado en la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales como lo exige el artículo 56 de la Constitución y la Ley 278 de 1996 y eso no solo hace que no consulte las necesidades del mercado laboral, sino que sea contrario a la Carta Política”, dijo el presidente de Fenalco.
Artículos clave de la reforma laboral
En el articulado que se aprobó en segundo debate, hay varios artículos que cambian la forma en la que funciona la jornada laboral en Colombia.
El año pasado, la Cámara de Representantes aprobó un artículo de la reforma laboral que cambia el horario de trabajo como rige actualmente. Ese punto tiene como objetivo reducir el horario diurno en dos horas, por lo que iría desde las 6:00 a.m. hasta las 7:00 p.m. Actualmente, la jornada diurna va hasta las 9:00 p.m.
Con esa modificación, la jornada nocturna iría entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m. del siguiente día. Por este motivo, cambiaría el horario en el que se aplica el recargo nocturno, como venía funcionando antes de la reforma del 2002.
Se espera que este sea uno de los puntos álgidos de la discusión, pues la modificación afectaría a varios sectores económicos como restaurantes, gastrobares, industrias entre otros.
En el diagnóstico de la reforma, el Gobierno Nacional ha defendido este tipo de artículos presentando algunas cifras de lo que han dejado de recibir los colombianos con los cambios implementados en 2002.
Según cálculos de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales para el Ministerio del Trabajo, entre 2002 y 2022 aproximadamente 1,61 millones de trabajadores dejaron de percibir, en conjunto, $33,34 billones, de los cuales $30,8 billones serían por concepto de recargos nocturnos.
