De acuerdo con el más reciente estudio del Observatorio de Movilidad de Confecámaras: “La movilidad empresarial aspectos claves para enfrentar el reto de permanecer y crecer”, del total de empresas creadas en 2017, luego de 5 años, lograron sobrevivir 70.116, esto es el 24 %.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
El más reciente estudio del Observatorio de Movilidad de Confecámaras: “La movilidad empresarial aspectos claves para enfrentar el reto de permanecer y crecer”, presentado este jueves durante el Congreso Confecámaras: Empresarios, Regiones y Cámaras que mueven el país, reveló que, del total de empresas creadas en 2017, luego de 5 años, lograron sobrevivir 70.116 empresas, esto es el 24 %.
Además, de estas empresas, el 6,5 % (4.612 empresas) alcanzan a superar su tamaño, es decir que pasaron de micro a pequeña, de pequeñas a mediana o a grande. Esta capacidad de crecer y superar su tamaño es lo que se denomina movilidad empresarial.
El estudio reveló además que las empresas con movilidad ascendente logran generar en promedio 30 empleos formales adicionales al periodo analizado, frente a 2,4 empleos adicionales que crean las empresas que sobrevivieron al 2022, pero que no se movilizaron.
“Desde Confecámaras y la Red de Cámaras de Comercio venimos trabajando de manera consistente en la movilidad empresarial, desde nuestro Observatorio, que cuenta con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo -BID-, y que nos permite identificar qué características tienen las empresas que se movilizan y cuáles son las palancas determinantes para que estas superen su tamaño, crezcan y permanezcan. Conocer con certeza cuáles empresas crecen, sector, su tipología, regiones en las que operan y el entorno que favorece su crecimiento nos ha permitido focalizar los servicios de apoyo que prestan las Cámaras a los empresarios colombianos”, indicó el presidente de Confecámaras, Julián Domínguez Rivera.
Le puede interesar: “Si no se financia la crisis climática, vamos a fracasar": El llamado de Petro a los bancos públicos y de desarrollo
Sectores y movilidad
De acuerdo con los resultados del estudio, los sectores que lograron incrementar su tamaño fueron el de Servicios con el 43 % y Comercio con el 24 %, seguidos de los sectores de Construcción con un 13 %, Industria 11 % y Agricultura con el 4 %.
De acuerdo con el tamaño de la empresa el estudio señala que del total de empresas que tuvieron movilidad: 3.673 microempresas cambiaron su tamaño a pequeña, mediana o grande; 778 pequeñas pasaron a mediana o a grande y 161 empresas pasaron de medianas a grandes.
Según el estudio, las regiones más propicias para crecer son Atlántico, Antioquia, Bogotá, Bolívar y el Valle del Cauca, mientras que Guaviare, Putumayo, Vichada y Amazonas, son regiones cuyas condiciones de entorno no son tan favorables para el desarrollo productivo.
Por otro lado, se evidenció que el 63% de las empresas que crecieron se crearon por la identificación de una oportunidad de mercado, lo que ratifica la importancia de implementar programas y políticas para el emprendimiento, basados en el contexto y la satisfacción de necesidades del mercado.
Los factores más importantes
Confecámaras reveló también que la formalización permite que haya un crecimiento sostenido y mayor. Es decir, las empresas constituidas como sociedades tienen mayores posibilidades de movilidad en comparación con las establecidas como personas naturales.
Asimismo, operar como sociedad facilita un mayor acceso a fuentes de financiamiento y un desarrollo más sólido de las operaciones gerenciales, conduciendo a una mayor productividad y competitividad.
Por su parte, la diversificación de mercados (internos y externos) es un impulsor fundamental de la movilidad empresarial. En otras palabras, las empresas que acceden al mercado exterior y logran comercializar sus productos y servicios en departamentos de Colombia diferentes a su lugar de origen, tienen mayor posibilidad de experimentar crecimiento.
En cuanto a la asociatividad, Confecámaras precisó que pertenecer a una iniciativa clúster es un factor que influye positivamente en el crecimiento de las empresas.
A su vez, la financiación competitiva es poder acceder a recursos en el sistema financiero es un factor potencializador. Un 40 % de las empresas con movilidad positiva buscó créditos bancarios para impulsar su actividad, los cuales en su mayoría fueron aprobados.
Uso estratégico de la información: el análisis de datos es un factor diferenciador de estas empresas. Emplear bases de datos, software y análisis estructurales de información les permite tomar decisiones informadas y coherentes.
Confecámaras precisó que la oportunidad de mercado consiste en que las empresas que crecen lo han hecho en gran medida porque identificaron una oportunidad de negocio que satisface necesidades de los consumidores.
Por su parte, gestión del talento humano hace relación con los empresarios que lograron un crecimiento consolidado resaltan la importancia de la retención y atracción de talento humano. Hacen uso del sistema de educación como mecanismo de incorporación de conocimiento.
Finalmente, hay capacidades gerenciales que, según Confecámaras, las empresas tienen un mayor desempeño han trabajado consistentemente en calidad, servicio al cliente e innovación.
El panorama que presentó el Ministerio de Hacienda
Durante la instalación del Congreso Confecámaras: Empresarios, Regiones y Cámaras que mueven al país, que se realiza en Cartagena, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, mostró que el 92 % del tejido empresarial formal de Colombia se encuentra compuesto, principalmente, por microempresas.
"En 2022, los micronegocios aumentaron un 4,7 %, y se encontraban constituidos, mayoritariamente, en los sectores de comercio y reparación de vehículos, agricultura y transporte. Además, los sectores de minería, actividades de atención a la salud humana e industrias manufactureras registraron los mayores crecimientos en la cantidad de micronegocios", preció el ministro de Hacienda.
Por el contrario, según Bonilla, la cantidad de micronegocios para los sectores construcción, educación e información y comunicaciones decreció.
"Los micronegocios no solo cuentan con mayor proporción masculina en sus propietarios sino también en el personal que ocupan. Los propietarios de los micronegocios son en su mayoría trabajadores por cuenta propia (89,2 %) y hombres (65,2 %)", dijo el jefe de la cartera de Hacienda.
Advirtió en su presentación que el nivel de ocupados en los micronegocios aún no alcanza los niveles previos a la pandemia. Además, solo el 14,5 % de estos son trabajadores con remuneración y cuentan con una mayor proporción de mano de obra masculina.
En cuanto al tema de salud, Bonilla dijo que alrededor del 5 % de los micronegocios cotizaron a seguridad social (salud y pensión) y a riesgos laborales. Además, cerca del 90 % de los micronegocios no contaban con registro en Cámara de Comercio.
Sobre esta situación, el funcionario insistió en que gran parte de las microempresas no cuentan con acceso al crédito. "En 2022 solo el 15,8 % de microempresas accedieron a productos financieros de crédito, lo que contrasta con el acceso a productos de crédito del resto de empresas, independientemente de su tamaño".
Por lo tanto, las microempresas muestran una menor innovación en herramientas TIC, la cual fue aproximadamente 4 veces menor a la observada en las grandes empresas.
"Se requieren medidas de política que impulsen la formalidad empresarial en los micronegocios, la participación de las mujeres en la creación de estos y la contratación de mano de obra femenina", llamó la atención Bonilla.
El retro, remató el ministro, es que las Cámaras de Comercio puedan darles mejores condiciones a 5 millones de micronegocios y las puedan acoger.
Lea también: Recargo dominical al 100 % y salario mínimo por horas, otras propuestas del Partido Conservador en su reforma laboral
