Este año, Colombia vivirá de nuevo la reducción de la jornada laboral, al pasar de 47 horas a 46 horas semanales. El año pasado, ya también ocurrió, cuando para mitad del 2023 pasó de 48 horas a 47 horas.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
Este año, Colombia vivirá de nuevo la reducción de la jornada laboral, al pasar de 47 horas a 46 horas semanales. El año pasado, ya también ocurrió, cuando para mitad del 2023 pasó de 48 horas a 47 horas.
Estos cambios traen al mercado laboral más ajustes para el pago de las horas extra trabajadas, así como el caso de los dominicales para los empleados del país.
El proyecto de ley, aprobado por el Congreso de la República, ajusta el número de horas que trabaja una persona a la semana, pero prometía no modificar el pago.
Esto significa que el salario en su totalidad deberá tener en cuenta el pago por las horas extra trabajadas en Colombia, lo mismo que con los dominicales o los festivos.
De acuerdo con la ley, cualquier modificación en la jornada laboral no podía ir en detrimento del poder adquisitivo de los trabajadores e invitaba a las empresas a garantizar ese punto.
El Ministerio del Trabajo recordó que, según la Ley 2101 de 2021, se ordenó la reducción progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas en los próximos años en Colombia.
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¿Cómo funcionará la jornada laboral?
La ministra del Trabajo, Gloria Ramírez explicó cómo funcionará la jornada laboral partir del 15 de julio de 2023 en Colombia. Indicó que se reducirá una hora, es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana, tal y como ocurre ahora, sino 47.
Esta reducción será gradual, porque para el 15 de julio del 2024 la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.
Eso lo precisó teniendo en cuenta la Ley 2101 de 2021, que tiene por objeto “reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores” en Colombia.
Esta medida se reducirá de manera gradual, en un periodo de cuatro años. Actualmente la jornada laboral es de 48 horas y será reducida hasta 42, en estas fechas:
•El 15 de julio de 2023 bajará a 47 horas semanales
•El 15 de julio de 2024 bajará a 46 horas semanales
•El 15 de julio de 2025 bajará a 44 horas semanales
•A partir del 15 de julio de 2026 se regulará definitivamente la jornada laboral en 42 horas semanales
Esta medida busca aumentar la calidad de vida de los trabajadores y que esto influya en su rendimiento laboral, haciendo que asuman sus obligaciones con más eficiencia, motivación y productividad, pero disponiendo de más tiempo para su vida personal, que les permita cumplir metas educativas, tener actividades de ocio y compartir espacios familiares.
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Cambios en el pago
Con la base el incremento del salario mínimo del 2024, decretado por el Gobierno Petro, Colombia verá un incremento, en julio que es cuando vuelven a bajar las horas máximas a trabajar en la semana, y verán leves incrementos.
Por lo tanto, así será los cambios en el pago de las horas extra y dominicales en Colombia al pasar de 47 horas a 46 horas semanales para los empleados:
Hora extra: Pasa de $6.915 a $7.065
Hora extra nocturna: Pasa de 9.681 a $9.891
Hora extra dominical: Pasa de: $11.064 a $11.304
Hora extra dominical nocturna: Pasa de $13.830 a $14.139
Recargo nocturno: Pasa de $7.468 a $7.630
Recargo dominical o festivo: Pasa de $9.681 a $9.891
Recargo nocturno dominical o festivo: Pasa de $11.617 a $11.870
