“Lideremos: Un Propósito para Santander” selecciona y forma a figuras destacadas, promoviendo habilidades de liderazgo y proyectos comunitarios de impacto. La iniciativa cuenta con el apoyo de diversas entidades y se ha consolidado como un programa transformador en la región.
El programa Lideremos, en su segunda cohorte, ofreció clases presenciales a través de 10 módulos temáticos, con más de 90 horas de formación, incluyendo charlas con expertos, presentación de propuestas (pitch) y sustentaciones durante un período de más de 130 días.
La convocatoria requería que los postulantes fueran líderes públicos en Santander, con diversidad ideológica y capacidad de influencia en su entorno. Este programa seleccionó, formó e inspiró a 35 líderes en 2023, de entre más de 120 postulantes. En 2024, 29 líderes recibieron formación, presentaron los resultados finales de sus proyectos y se graduaron el pasado 6 de diciembre, marcando un hito en la gestión pública de la región.
“Este programa, que ya lleva dos años, nació de actores interesados en formar líderes en todos los sectores: privados, públicos y comunitarios, así como en municipios más pequeños además de las grandes capitales. La idea es motivar y proporcionar herramientas a los líderes para que desarrollen proyectos con impacto en sus comunidades y áreas de influencia,” dice Andrea Catalina Martínez, decana de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad UNAB.
Además, Juan Carlos Rincón Liévano, presidente Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Bucaramanga, expresa que lo que se busca con el programa Lideremos “es potenciar y fortalecer capacidades de liderazgo en diferentes actores de la sociedad, con diversas ideologías y habilidades, en distintas posiciones, para lograr un impacto positivo en la sociedad santandereana y su conjunto”.
Los proyectos desarrollados abarcan diversas áreas: empoderamiento comunitario, enfocado en capacitar a los líderes para ser agentes de cambio; iniciativas de justicia social, para abordar desigualdades y promover la equidad; iniciativas políticas y de gobernanza transparente, para fortalecer la participación ciudadana y la rendición de cuentas; proyectos medioambientales, centrados en la protección y restauración de ecosistemas y la promoción de prácticas sostenibles; y la promoción de la conciencia e inteligencia social, para generar cambios de actitud y comportamiento en la sociedad.
“Este programa nos permitió entender las preocupaciones de la industria, la educación y el cambio social, y cómo, a través de los roles que cada uno desempeñamos, podemos unir fuerzas y lograr un impacto en la comunidad. Me impresionó la presencia de grandes representantes de la economía en Santander, quienes, además de buscar el crecimiento económico, están comprometidos con el desarrollo personal y social de las comunidades y de las personas que aquí habitamos”, explica Arley Loaiza Soto, especialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional y becario del programa.
La invitación es a que sigan apoyando esta iniciativa. Seguiremos creciendo y promoviendo este programa para que más líderes de otras áreas y municipios se sumen, formando un equipo de líderes en Santander que puedan dirigir nuestro futuro
Esta alianza para el desarrollo de habilidades de liderazgo cuenta con el apoyo de Core - UNAB, Cámara de Comercio de Bucaramanga, Cajasan, Prosantander, Protección, Fuller Pinto y Vanguardia, que unieron esfuerzos para promover el fortalecimiento de las habilidades individuales de liderazgo, proporcionando herramientas para entender el significado del nuevo liderazgo, inspirar conciencia, compromiso y crear un impacto duradero en la región.
“Creo que todos llegamos pensando que se trataba de una formación técnica, y nos sorprendimos al descubrir que cada día, cada sábado, era una oportunidad para formarnos desde el ser. Me llevo la enseñanza de estar siempre dispuesto, con las manos abiertas, a todos los escenarios para aprender y dar lo mejor”, cuenta Jassibe Andrea Gandur Ovalle, especialista en Evaluación y Gerencia de Proyectos, Administradora de de Empresas, Turísticas y Hoteleras, y becaria del programa.
Además de la formación en la Universidad UNA, Lideremos trae a líderes reconocidos de diversas áreas del conocimiento, como comunicadores, políticos y empresarios, para hablar sobre diferentes aspectos del liderazgo. Por su parte, los becarios desarrollan conocimientos y fortalecen sus habilidades mientras piensan en un proyecto que puedan formular e implementar en el futuro.
Paola Catalina Núñez Caballero, becaria del programa, directora de la Corporación La Casa de Coco y rectora de la Institución Educativa La Juventud, destacó como gran aprendizaje la necesidad de sumar esfuerzos para encontrar mejores soluciones de cara al futuro. Según ella, “desde las experiencias, habilidades y competencias que cada uno ha construido en su sector, sumando el ejercicio de diálogo e interacción con otros líderes, podemos comprender que se requiere una visión mucho más amplia y global para abordar las problemáticas del Departamento”.
