En los territorios no faltan diagnósticos. Lo que escasea, muchas veces, son liderazgos capaces de convertir las ideas en acción, de tender puentes entre sectores y de sostener procesos en el tiempo. Santander lo sabe bien. Por eso, iniciativas como el Programa Lideremos no son un lujo académico, son una inversión estratégica en el futuro de la región.
Lideremos, concebido por Prosantander y la UNAB, en esencia es una apuesta por formar líderes con criterio, con visión de territorio y con la capacidad de incidir en lo público y en lo privado. Un programa que articula academia, empresa y liderazgo social para construir una generación que no solo entienda los problemas, sino que esté dispuesta a resolverlos.
He tenido el privilegio de ver ese propósito desde adentro. Fui jurado de selección en la primera cohorte, y puedo dar fe del rigor con el que se construyó ese grupo inicial: personas con talento, con iniciativa, con historias de vida diversas y, sobre todo, con una profunda vocación de servicio. Ese mismo espíritu se ha replicado en las siguientes cohortes, consolidando una comunidad que hoy empieza a dejar huella en distintos escenarios.
Uno de los grandes aciertos de Lideremos es su enfoque integral. Aquí no se trata solo de recibir conferencias —aunque han pasado por el programa destacados líderes, empresarios y figuras públicas que han compartido su experiencia con generosidad—. Se trata de un proceso que combina formación en liderazgo, comprensión del entorno, construcción de proyectos y desarrollo de habilidades para la incidencia real.
Los becarios que han pasado por el programa son prueba de ello. Más allá de los contenidos, lo que queda es una red de personas que se reconocen en su diversidad: jóvenes de distintos municipios, sectores y trayectorias que encuentran en Lideremos un espacio para potenciar su voz y convertirla en acción. Allí confluyen el liderazgo empresarial, el social, el público y el comunitario, en una conversación que pocas veces se da con tanta naturalidad.
Y eso es clave. Porque Santander necesita liderazgos que no se miren el ombligo, que no se queden en su zona de confort, que entiendan que el desarrollo es un esfuerzo colectivo. Necesitamos más personas capaces de trabajar con otros, de construir consensos y de pensar en el largo plazo.
Por eso, el llamado es claro: si usted siente que puede potenciar su liderazgo, si tiene una idea que quiere convertir en proyecto, si cree que puede aportar al desarrollo de Santander desde su rol, este es el momento.
Las postulaciones para la próxima cohorte de Lideremos están abiertas hasta mañana domingo a las 11:59 p.m. Para conocer los requisitos, los contenidos del programa y todos los detalles, puede ingresar a: https://unab.edu.co/lideremos/
Santander no necesita más espectadores, necesita protagonistas.
