La abogada santandereana Magally Tarazona presentó en el programa Lideremos el proyecto Voz de Mujer, Poder de Santander, una escuela que busca formar a mujeres de los 87 municipios del departamento.
Publicado por: John Arias
Las mujeres santandereanas tienen liderazgo y voz, pero todavía necesitan conquistar mayores espacios de poder. Esa es la premisa que llevó a Magally Tarazona a formular Voz de Mujer, Poder de Santander, un proyecto que plantea la creación de una escuela de liderazgo político dirigida a mujeres del departamento.
La iniciativa fue presentada en el marco de Lideremos y surge, según Tarazona, de una realidad que ha identificado en el territorio: mientras las mujeres tienen una fuerte tradición de liderazgo y dirección, su presencia continúa siendo menor en los escenarios políticos y en los lugares visibles donde se toman decisiones.
“Las mujeres en Santander ya tenemos liderazgo, ya tenemos una voz, lo que no tenemos aún es el poder”, aseguró Tarazona al explicar el sentido de la propuesta.
Una escuela para pasar del liderazgo social al político
Voz de Mujer, Poder de Santander contempla una escuela organizada alrededor de tres líneas de formación. La primera busca fortalecer los conocimientos relacionados con el funcionamiento del Estado, la administración pública y los presupuestos públicos; la segunda se concentra en el reconocimiento y fortalecimiento de las capacidades de liderazgo, mientras que la tercera aborda comunicación política y marketing electoral.
Con esta estructura, Tarazona busca que las mujeres que ya ejercen liderazgos sociales, comunitarios o profesionales puedan adquirir herramientas para trasladar esa experiencia hacia escenarios de representación y decisión política.
La iniciativa, de acuerdo con su planteamiento, espera comenzar a implementarse a partir del próximo año, en un contexto marcado por la preparación de las futuras elecciones territoriales.
La meta de Tarazona no se limita, sin embargo, a formar candidatas. Su propósito apunta a ampliar progresivamente la presencia femenina en la vida pública de los 87 municipios santandereanos y construir referentes políticos capaces de convocar sectores diversos de la sociedad.
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“A mí me encantaría poder tener referentes políticos femeninos en el territorio, muy empoderados, muy fuertes, unificadores”, manifestó. Para ella, Santander necesita más mujeres visibles tanto en las ciudades como en los municipios y una nueva generación que pueda asumir responsabilidades sobre el desarrollo del departamento.
“Mi meta es contribuir a las mujeres, a la formación de mujeres líderes hoy que nos continúen liderando desde el presente, pero sobre todo contribuir a que haya una mayor siembra de liderazgos femeninos para el futuro”, agregó.
El liderazgo aprendido entre mujeres
Detrás del proyecto existe también una historia familiar. Cuando Tarazona habla de mujeres poderosas, sus primeros referentes no provienen de la política nacional ni de los cargos institucionales, sino de su propia casa.
Su abuela Carmen, a quien llama su “nona”, fue una campesina que no pudo estudiar, tuvo 14 hijos y vendió arepas de maíz pelado en una plaza de mercado del norte de Bucaramanga hasta conseguir comprar la primera vivienda para su familia.
Ese esfuerzo permitió abrir oportunidades para la siguiente generación. Su madre logró aprender a leer y escribir y, posteriormente, sostuvo una familia en la que sus dos hijas pudieron convertirse en las primeras mujeres profesionales de su linaje.
Para Tarazona, allí se encuentra buena parte del liderazgo femenino que quiere hacer visible: mujeres que sostienen hogares, crean oportunidades y transforman su entorno, aunque muchas veces ese trabajo no tenga reconocimiento público.
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“Como mi nona Carmen y como mi mamá hay muchas mujeres en Santander superpoderosas”, afirmó. A partir de esa historia, define a las santandereanas como mujeres “osadas ante la oportunidad y determinadas ante la adversidad”.
Su propósito es que ese liderazgo que históricamente ha estado presente en las familias y comunidades pueda ganar reconocimiento institucional y llegar también a los niveles donde se toman decisiones.
“Ese liderazgo de las santandereanas, ese liderazgo que mueve nuestra región, que sostiene nuestras familias, ese es el que yo quiero seguir impulsando”, señaló.
Trece años vinculada al sector público
La propuesta también está relacionada con la trayectoria profesional de Tarazona. Es abogada de la Universidad Industrial de Santander (UIS) y cuenta con estudios de posgrado en derecho administrativo, finanzas públicas, gestión pública, además de una maestría en marketing y comunicación política cursada en España. Según su testimonio, acumula 13 años de experiencia profesional vinculada al sector público.
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Durante ese recorrido ha trabajado como asesora jurídica en entidades municipales y departamentales, pasó por la Dirección Regional Santander del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, las secretarías de Hacienda de Santander y Floridablanca y la Comisión Tercera de la Cámara de Representantes, entre otros espacios.
Actualmente integra la Unidad de Trabajo Legislativo del representante a la Cámara por Santander Diego Fran Ariza, donde ejerce como coordinadora y participa en iniciativas relacionadas con descentralización fiscal, infraestructura de transporte, cooperativismo, emprendimiento y financiación territorial de vivienda.
Ese recorrido explica también su interés en acercar a otras mujeres al funcionamiento del Estado y de la política, no solamente desde la representación simbólica, sino mediante conocimientos que les permitan intervenir en presupuestos, administración pública, comunicación y procesos electorales.
“Abrir camino para las que vienen detrás”
Para Tarazona, el crecimiento de la participación política femenina hace parte de un proceso generacional. Así como su abuela abrió posibilidades para su madre y su madre hizo lo propio con sus hijas, considera que su responsabilidad consiste ahora en facilitar el camino para otras mujeres.
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“Yo estoy abriendo camino para muchas más que vienen detrás, mostrando que sí se pueden hacer cosas, que sí podemos seguir avanzando, que nuestra voz sí va a ser escuchada”, expresó.
Por eso, Voz de Mujer, Poder de Santander busca convertir una tradición de liderazgo femenino que ya existe en los barrios, familias, organizaciones y comunidades del departamento en una participación más fuerte dentro de las instituciones.
Para Tarazona, el desafío ya no consiste únicamente en demostrar que las mujeres pueden liderar. Su apuesta es que ese liderazgo tenga acceso efectivo a los espacios desde los cuales se define el futuro político, económico y social de Santander.
