El área metropolitana de Bucaramanga dejó de ser la ciudad colombiana con menor desempleo, pasó de 10,5 % en el trimestre noviembre 2022 - enero 2023 a 10,7 % en el trimestre noviembre 2023 - enero 2024.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
El paso del 2023 al 2024 también se convirtió en cambios para el mercado laboral del área metropolitana de Bucaramanga. La ciudad dejó de ser la menos desempleada de Colombia y experimentó fuertes destrucciones de puestos de trabajo en los sectores de comercio, industria manufacturera y actividades profesionales y técnicas en el trimestre noviembre 2023 – enero 2024.
Lo más llamativo del reciente informe del Dane es el alza de la tasa de subempleo, al crecer del 3,4 % a 5,4 % en el último año, equivalente a un incremento de dos puntos porcentuales. En términos nominales subió de 21.953 subocupados a 36.057, es decir, 14 mil más.
Este subempleo se refiere a quienes tienen insatisfacción por su trabajo y han hecho gestión para materializar su aspiración y están en disposición de cambiar. Eso se da por varias razones como la insuficiencia de horas, en otras palabras, aquellas personas que desean trabajar más horas ya sea en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 47 horas semanales; y quienes buscan cambiar de trabajo por condiciones de empleo inadecuadas, sea por ingresos laborales o por falta de reconocimiento en sus competencias.
Además, de este sombrío panorama, el desempleo en Bucaramanga aumentó en el periodo analizado, pasó de 10,5 % en el trimestre noviembre 2022 - enero 2023 a 10,7 % en el trimestre noviembre 2023 - enero 2024. Esto evidencia un aumento de 0,2 puntos porcentuales, ubicándose en la sexta casilla.
Incluso, el municipio está por encima del promedio de las 13 principales ciudades del país que registraron una tasa de 10,4 %, es decir, la capital santandereana quedó 0,3 puntos arriba.
A esto se le suma otro indicador crítico. Volvió a subir la informalidad en la capital de Santander. De acuerdo con el Dane, la tasa subió de 43,8 % en este trimestre a 44,7 % el año pasado, para un ascenso de 0,9 puntos porcentuales. Es decir, de 100 ocupados en la ciudad, 44 son informales.
Y al ponerle lupa al informe de mercado laboral, Bucaramanga y su área metropolitana no la está pasando bien en actividades económicas que jalonan el empleo. Se destruyeron 12 mil puestos de trabajo en la industria manufacturera, una contracción de 8 mil empleados de actividades profesionales, científicas, técnicas y servicios administrativos; y 6 mil empleos menos en la construcción.
Esto se refleja en la posición ocupacional de los trabajadores del área metropolitana. Por ejemplo, cayeron los puesto laborales de empleado particular en 6 mil menos, asimismo, se dio una reducción de 4 mil empleados del sector Gobierno. Mientras que hubo un crecimiento significativo en trabajadores por cuenta propia con 15 mil más.
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¿Por qué este panorama crítico?
Isabel Cristina Rincón, decana de Ciencias Económicas y Administrativas de la Udes y doctora en Administración, asevera que este deterioro del mercado laboral se debe a la desaceleración económica que vive Colombia, también por la incertidumbre que padecen los empresarios por decisiones fiscales del Gobierno nacional.
“Esto asfixia a los empresarios y a la economía. Algunas regiones se han visto más afectadas que otras, una de ellas es Bucaramanga que pasó de ser la ciudad con la menor tasa de desempleo a ser la sexta en el ranking, detrás de Medellín, Barranquilla, Manizales, Bogotá y Cali. Esto refleja la pésima gestión del exalcalde de Bucaramanga en su último semestre y el difícil escenario que enfrenta el alcalde actual”, afirma Rincón.
Sobre el alza de la informalidad, la decana insiste en que la ciudad necesita con urgencia la llegada de grandes empresas que generen empleo, así como apoyo a los empresarios locales para que puedan superar las barreras de la informalidad y generen empleo de calidad.
“Bucaramanga AM, en su tasa de desempleo juvenil, pasó del 17,8 % al 20,4 % en el último año, por debajo del promedio nacional. Esto significa que 20 de cada 100 jóvenes en Bucaramanga no tienen trabajo. Esto es gravísimo, porque redundaría en las tasas de deserción universitaria”, advierte.
Apesar de este deterioro, Leonardo Trujillo, subdirector del Dane, destaca el aporte de 9 mil puestos de trabajos más del sector comercio y reparación de vehículos, así como los 10 mil empleos más que aportó transporte y almacenamiento, y los 7 mil más de actividades artísticas, entretenimiento recreación y otras actividades de servicios.
El ingeniero Ángel Galvis, magíster en Análisis Económico, detalla que lo ocurrido en enero vas más allá de que se pierdan puestos de trabajo, ya que la cantidad de personas con empleo en Bucaramanga A.M. aumentó en enero de 2024, es decir, hay 16 mil ocupados más que en enero de 2023.
“El punto está en las oportunidades y en el crecimiento económico, porque no solo aumentaron los ocupados, sino simultáneamente se incrementaron los desempleados, hay 72 mil desempleados en enero de 2024 y en el 2023 hubo 68 mil. Esto indica que la fuerza de trabajo en Bucaramanga se incrementa, es decir, hay más personas disponibles para trabajar, pero la economía no está absorbiendo un suficiente número de trabajadores”, explica el analista.
A diferencia de las principales ciudades del país, en Bucaramanga se evidencia que el impacto del bajo crecimiento económico tiene ya un potencial efecto sobre el mercado laboral, lo que debe motivar una respuesta oportuna desde los sectores público y privado a nivel regional, recomienda Galvis.
Añade que es importante reflexionar sobre quiénes no están pudiendo encontrar los empleos. En este caso son las mujeres. En Bucaramanga, la brecha de género en desempleo era de 0 puntos en enero de 2023, pero en enero de 2024 es de aproximadamente 2 puntos.
“La tasa de desempleo de las mujeres de Bucaramanga es mayor que la de los hombres. Esta situación requiere una necesaria intervención desde la política pública, adecuada para estos momentos en los que se están llevando a cabo los procesos de construcción de los planes de desarrollo municipales”, sostiene el analista.
