Superintendente del Subsidio Familiar advirtió que los recursos que manejan las cajas no pertenecen a un clan político ni a sesgos de izquierda, centro o derecho, sino que son de los trabajadores del país y a sus familias. "Los empresarios, justamente, a través de la cuota monetaria han contribuido a que podamos tener algo del Estado Social Derecho".
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
Barranquilla es la sede del Congreso Nacional de las Cajas de Compensación Familiar en su versión número 33, en donde se reúne el gremio para hablar de transformaciones y vislumbrar oportunidades.
El evento, organizado por la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, contó con la participación de Luis Guillermo Pérez Casas, superintendente del Subsidio Familiar, quien reconoció que las Cajas de Compensación Familiar constituyen un ejemplo de eficiencia en planeación y ejecución de proyectos y acciones que contribuyen a mejorar la vida de los colombianos.
Advirtió que los recursos que manejan las cajas no pertenecen a un clan político ni a sesgos de izquierda, centro o derecho, sino que son de los trabajadores del país y a sus familias. "Los empresarios, justamente, a través de la cuota monetaria han contribuido a que podamos tener algo del Estado Social Derecho".
Pérez Casas dijo que defiende la capacidad administrativa, gestión de recursos e instalaciones de las cajas de compensación, y le solicitó al gremio profundizar en las políticas sociales, para llegar a más niños, niñas, personas de la tercera edad, campesinas, indígenas, quienes pueden aprovechar sus servicios, salud, educación, centros de recreación, entre otros.
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Plan Nacional de Desarrollo
"Es por esto que el actual Plan Nacional de Desarrollo, tanto en sus bases como en la ley, plantea potenciar los proyectos de vivienda rural y de entrega de subsidios Fovis y promueve el fortalecimiento de vínculos entre Foniñez y las Cajas de Compensación con la finalidad de que con el apoyo de los recursos de la Mesa Nacional de Gasto Público en Niñez logren llegar a la niñez de los municipios con mayor riesgo de vulneraciones", explicó el superintendente.
Adicionalmente, el funcionario señaló que este Plan de Desarrollo quiere que las y los trabajadores del campo logren acceder a los bienes y servicios del sistema de subsidio familiar y de esta manera avanzar en el mejoramiento de su calidad de vida respondiendo a sus particularidades.
Sistema fuerte y crece día tras día
Pérez Casas detalló que el Sistema de Compensación Familiar es un sistema que crece y se fortalece año tras año, por ejemplo, a junio de este año hay 10'752.344 afiliaciones, es de ir, 444.800 más que en el 2022.
En cuanto a la población beneficiaria, el superintendente puntualizó que en lo corrido del 2023 se ha logrado llegar a 21'587.489 personas en todo el territorio nacional, representando un 41,3 % del total de colombianos.
"Durante este último año han aumentado en un 5,5 % las empresas afiliadas al sistema contando con un total de 783.968 a junio de este año, es decir, hay 40.787 nuevas empresas vinculadas al sistema. Esto representa un incremento total en los aportes del 15,4 % respecto al 2022", expuso en su presentación el superintendente.
Agregó que, de acuerdo con datos del Siger, en este último año aumentó en un 32,4 % la ejecución en el límite máximo de inversión.
"Felicito el trabajo que vienen realizando las cajas en Fosfec, Fovis y Foniñez, que durante este último año han aumentado su cobertura y el valor de los recursos ejecutados aportando de esta manera a mejorar las condiciones y la calidad de vida de las personas de nuestro país", dijo Pérez Casas.
Lo que viene
El superintendente reveló que la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentará una propuesta ante las Cajas de Compensación Familiar para crear un subsidio universal para el desempleo a través del Fosfec.
Hay que recordar que el El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (Fosfec) es un componente del Mecanismo de Protección al Cesante de Colombia.
Es un fondo administrado por las Cajas de Compensación Familiar que tiene como objetivo otorgar beneficios a la población cesante que cumpla con los requisitos de acceso, con el fin de proteger a los trabajadores de los riesgos producidos por las fluctuaciones en los ingresos en periodos de desempleo.
Los beneficios que otorga son los siguientes:
Pago de aportes a la seguridad social: El Fosfec paga los aportes al Sistema de Salud y Pensiones de los trabajadores cesantes, con cargo al salario mínimo legal mensual vigente.
Cuota monetaria: El Fosfec reconoce la cuota monetaria del Subsidio Familiar a los trabajadores cesantes, con cargo al salario mínimo.
Capacitación para la inserción laboral: El Fosfec brinda capacitación para la inserción laboral a los trabajadores cesantes, con el fin de facilitar su reinserción en el mercado laboral.
"Queremos realizar un Pacto por la Tercera Edad de la mano de Colpensiones, los programas de Economía del Cuidado que desarrollará el gobierno y de esta manera asegurar una vejez digna para todo el país. También queremos un Pacto por la Vivienda con las Cajas de Compensación, no solo para dar subsidios, sino para las familias compren directamente su vivienda", estimó el superintendente.
"Hago un llamado a las Cajas a contribuir en los empleos azules y verdes planteados en el Plan Nacional de Desarrollo y defender los mares, ríos, fuentes hídricas y la naturaleza".
