Un grupo de 26 personas asegura que una herramienta tecnológica habría perjudicado a quienes estaban con permisos legales por salud o familia.
Publicado por: Redacción Vanguardia
Un grupo de empleados y exempleados de Meta demandó a la compañía en un tribunal federal de Estados Unidos tras acusarla de utilizar un sistema de inteligencia artificial para seleccionar a los trabajadores despedidos durante la más reciente reducción de personal. Según la querella, la herramienta habría afectado de forma desproporcionada a quienes estaban en licencia por motivos de salud, embarazo o cuidado de familiares.
La demanda, presentada ante un tribunal federal del norte de California por 26 trabajadores, sostiene que la empresa recurrió a un sistema conocido internamente como ‘Metamate’ para elaborar la lista de despidos, correspondiente a una reducción que alcanzó al 10 % de la plantilla.
La demanda señala presunta discriminación en el uso de inteligencia artificial
Los demandantes aseguran que la herramienta se basó en datos como la productividad y el consumo de tokens de IA, indicadores que, por su naturaleza, no pueden ser acumulados por empleados que se encuentren en licencia médica o familiar, o cuyo rendimiento se vea reducido debido a una discapacidad.
“El resultado fue que los empleados que se encontraban de licencias protegidas fueron seleccionados de manera desproporcionada para el despido, basándose en una puntuación que no solo no tuvo en cuenta sus licencias protegidas, sino que, en la práctica, penalizó a los empleados por ejercer su derecho legal a dichas licencias”, se lee en la demanda.
La querella también explica que los 26 demandantes habían solicitado o recibido autorización para tomar una licencia protegida por ley en los 24 meses previos al anuncio de la reducción de personal.
META is facing a lawsuit from 26 former employees who allege the company used AI to help select workers for layoffs, disproportionately targeting employees with disabilities or those who had taken medical leave. pic.twitter.com/0mgBxdq3kj
— Revamped | Career & Workplace Development (@RevampedCP) July 14, 2026
Meta rechaza las acusaciones sobre los despidos
La tecnológica, matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, llevó a cabo en mayo pasado una nueva ronda de despidos que afectó aproximadamente al 10 % de su plantilla, es decir, a unos 8.000 empleados. Todos los demandantes fueron incluidos en ese proceso.
Frente a las acusaciones, un portavoz de Meta aseguró a CNBC que las decisiones organizativas “fueron y siguen siendo tomadas por personas, no por la IA”.
El caso vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre el uso de la inteligencia artificial en los procesos de gestión del talento y selección de personal, especialmente cuando estas herramientas pueden influir en decisiones laborales con impacto directo sobre los derechos de los trabajadores.
