Comunidad bumanguesa considera que la ciudad necesita un líder que continúe con la lucha contra la corrupción, pero que a la vez tenga buenas relaciones con la oposición.
Publicado por: OSCAR IVÁN REY
Luego de tres años de constantes enfrentamientos entre la administración de Rodolfo Hernández y la coalición mayoritaria del Concejo de Bucaramanga, ciudadanía, líderes de opinión, dirigentes gremiales y expertos políticos de la región coinciden en que es hora de virar las relaciones entre la corporación edilicia y el gobierno municipal para buscar el desarrollo de la ciudad.
Para los ciudadanos consultados, los bochornosos actos de agresión física por parte del alcalde Rodolfo Hernández en contra del concejal del ASI Jhon Claro, que fueron noticia esta semana que termina, fue la gota que rebosó el vaso en la lucha visceral que tienen casada el alcalde Rodolfo Hernández y los concejales de la oposición, en su mayoría liberales.
Por tal motivo, a menos de un año de que los ciudadanos regresen a las urnas para elegir Alcalde y concejales, la comunidad ve como una necesidad que los aspirantes a asumir dichas dignidades, comiencen a manejar un discurso conciliador en el que se le apueste a dar solución a las necesidades más apremiantes para la ciudad en el próximo cuatrienio.
Lea además: "Ganaron un round pero tienen la pelea perdida": Alcalde de Bucaramanga
Por ahora, Bucaramanga se encuentra bajo la interinidad luego de que el alcalde Rodolfo Hernández fuera suspendido por la Procuraduría por tres meses, mientras adelantan una investigación disciplinaria en su contra.
Abierto a las críticas
La vocera del Comité de Transparencia por Santander, María Juliana Acebedo, aseguró que Bucaramanga debe contar con un líder con el carácter para continuar con una lucha frontal contra la corrupción, pero a la vez que sea abierto a las críticas.
“El próximo alcalde debe ser un líder con el carácter suficiente para enfrentar la critica y aprender de ella, con la valentía y decisión para luchar contra la corrupción, debe acercar y estrechar alianzas con los actores relevantes de la ciudad, con gremios económicos y academia, hay problemáticas sociales que merecen una atención especial”, señaló María Juliana Acebedo.
“Un líder con carácter”
Por su parte, para el senador del Polo Democrático Leonidas Gómez, Bucaramanga necesita un líder “con criterio para conocer qué es lo que le conviene o no la ciudad y suficiente carácter para que lo que le conviene lo convierta en obras previamente planificadas”.
“Ojalá el candidato a la Alcaldía de Bucaramanga sea de la clase empresarial, que defienda a la clase media y no permita que se le siga estigmatizando. Que sea un líder cívico que tenga la ciudad en la cabeza y en el corazón”, consideró Gómez.
Así mismo, el Congresista santandereano aseguró que el desarrollo de la ciudad también debe partir desde la calidad de líderes que integren el próximo Concejo municipal.
“El próximo Alcalde debe tratar de ir respaldado de una mayoría de concejales para que lo acompañen en sus programas de gobierno, no como le pasa a Rodolfo, y los concejales también deben ser representantes de la comunidad y no pertenezcan a la clase politiquera, que sean personas, gente en que confiar. Los concejales están tomándome por asalto esos cargos invirtiendo unas cifras de dinero grandísimas para recuperarlas con corrupción”, agregó Leonidas Gómez.
“Hay que limar asperezas”
María Juliana Acebedo.
Liderazgo conjunto
A su turno, el director de Fenalco Santander, Alejandro Almeyda, consideró que es el tiempo para cambiar el chip, dejando a un lado las discusiones por diferencias políticas y tratar de trabajar en conjunto entre administración, Concejo, agremiaciones y universidades, para el desarrollo de la ciudad.
Le puede interesar: Video: Así fue la pelea entre concejal y Alcalde de Bucaramanga
“El país nos ve y Bucaramanga es una ciudad que debe sonar por las cosas buenas y la grandeza de sus gentes. Necesitamos limar las asperezas, trabajar de la mano Concejo y Alcalde para que exista gobernanza. Por el bien de quienes estamos en medio, ciudadanos y empresarios. La ciudad necesita una Distribución equitativa de obras, recursos y gestión”, aseguró Alejandro Almeyda.
El Director de Fenalco Santander considera que existen problemáticas prioritarias que deben ser parte esencial de la agenda de trabajo de los líderes de la ciudad.
“Se debe dar solución definitiva al problema de las basuras. Mejoramiento de la capa asfáltica de la ciudad. Trabajo mancomunado para mejorar el Sistema Integrado de Transporte Masivo. Encadenamientos productivos de la población vulnerable con el apoyo de la empresa privada para reducir la desigualdad. Socialización para el mejoramiento del espacio público. Un comité de movilidad donde participen todos los actores públicos y privados. Buscar soluciones conjuntas. Desarrollo integral del POT para organizar mejor la ciudad. El fortalecimiento empresarial para mostrar una oferta integral para la ciudad y el mundo.
Fortalecer la educación y las brechas entre colegios públicos y privados.
Buscar alternativas conjuntas para mitigar, apoyar y entender el éxodo masivo de extranjeros.
Fortalecer el trabajo mancomunado con la Policía para una ciudad más segura. Debería implementarse en todos los colegios y universidades una cátedra opcional, a voluntad, de cultura ciudadana. Eso viene de casa pero se refuerza en el colegio”, puntualizó el Director de Fenalco Santander.
Lucha anticorrupción
Sergio Luna, gerente regional de Camacol Santander, consideró que Bucaramanga es reconocida a nivel nacional por ser líder en varios sectores, por tal motivo, se espera que sus líderes, tanto en la Alcaldía como en el Concejo, trabajen mancomunadamente para fomentar aún más el desarrollo de la ciudad.
“Desde la Alcaldía y el Concejo a cada uno les corresponde hacer su trabajo mancomunadamente para buscar que Bucaramanga sea una ciudad modelo en lo económico, en lo social y el desarrollo. Que los gobernantes sean unas personas que articulen y generen liderazgo para hacer las diferentes obras que generan prosperidad. Bucaramanga tiene la capacidad para ser líder y eso hay que potenciarlo y eso es lo que uno espera de sus gobernantes, la ciudad tiene que seguir adelante”, consideró Sergio Luna.
Lea también: ¿Inseguridad en Bucaramanga le costó la popularidad a Rodolfo Hernández?
Una persona conciliadora
En el mismo sentido, el abogado y columnista Miguel Ángel Pedraza considera que el líder de Bucaramanga debe mantener los logros que ha obtenido el trabajo anticorrupción de la administración Hernández, pero al mismo tiempo, debe mejorar las relaciones con el Concejo y oposición al gobierno.
“Se debe mantener el discurso de legalidad, y realidad de la legalidad en el tema anticorrupción, como la pluralidad de oferentes que se logró con Rodolfo, hay que mantenerlo.
Hay que hacer que el nuevo mandatario tenga una buena relación con el Concejo de Bucaramanga, tenga las mayoritarias o no, sin que esa relación tenga que forjare con ‘mermelada’.
Hay tres temas claves: seguridad, cultura ciudadana y el tema movilidad. El próximo Alcalde tiene, sí o sí, que arreglar la red semafórica de hace 40 años”, acotó Miguel Ángel Pedraza.
