En el caso de la crisis de las clínicas y hospitales, ofende a los colombianos la manipulación y vicios que hay en el proceso de selección de los gerentes de los hospitales
Publicado por: REDACCION EDITORIAL
Las sesiones ordinarias del Congreso comenzaron hace solo dos semanas y ya se han presentado dos nuevos proyectos de reforma al sistema de salud. Si bien son solo dos más de los numerosos intentos que ha habido en los últimos 20 años, ponen en evidencia que el tema es una necesidad de la comunidad y que el Gobierno Nacional debe actuar sin dilación y con lucidez, ya que es uno de los puntos de quiebre de la credibilidad del Estado. En el sistema de seguridad social en salud vigente hay puntos álgidos de discusión tales como las EPS, las IPS, el problema de los medicamentos y el sistema de aseguramiento público.
Mas no son esos los únicos puntos críticos del sistema de salud, ya que hay otros que deben ser resueltos como la calidad del servicio prestado, el manejo atinado de sus recursos, los insuficientes y deficientes sistemas de control y vigilancia del sector, la llamada arquitectura institucional, sus problemas de tecnología e infraestructura, la formación del talento humano y la crisis endémica de clínicas y hospitales.
Si bien sobre lo anterior deben los sectores interesados y el Estado reflexionar serenamente, sin efervescencia, polarización, ni estrechez de miras, las más sentidas por la ciudadanía son la crisis de las EPS y la crisis de las clínicas y hospitales, así como el valor de los medicamentos y el manejo de los recursos destinados a la salud.
En el caso de la crisis de las clínicas y hospitales, ofende a los colombianos la manipulación y vicios que hay en el proceso de selección de los gerentes de los hospitales.
Sobre este tema debe resaltarse que los procesos de selección de gran parte de las cabezas de los hospitales deja mucho qué desear y necesita cambios urgentes, de gran calado, pues es fuente de corrupción, manejo politiquero y otros males que se devoran al país.
¿Acaso el problema es que tales funcionarios sean designados por concurso? No. El mal está en la manipulación corrupta que se hace de tales procesos de selección, en la falta de transparencia que hay en el funcionamiento de dicho mecanismo
En el sector salud los esfuerzos no deben centrarse en la exigencia de más recursos dinerarios, sino en controlar su atinado y severo manejo, en que en las gerencias de los hospitales haya eficientes y pulcros administradores y no “muñecos” puestos por sectores corruptos y por actores del conflicto interno armado para poder asaltar las arcas del dinero destinado a la salud.
